REP资格扩大，加拿大雇主更快雇佣外籍工人
为了简化加拿大临时外国工人计划（TFWP）的合规流程，现在更多加拿大雇主可以申请加拿大认可雇主试点计划（REP）。
认可雇主试点计划（REP）旨在加快流程，为已表明符合临时外国工人计划（TFWP）标准的加拿大雇主提供认可。通过REP认证的雇主将从具有更长有效期的劳动力市场影响评估（LMIA）中受益，并在初始评估后获得简化的LMIA申请。
为了符合REP的资格，雇主必须在过去五年内获得至少三份积极的LMIA，并招聘了临时外国工人（TFWs）填补根据加拿大职业投影系统（COPS）数据确定为“紧缺”的职位。
通过TFWP，雇主可以雇佣填补加拿大劳动力短缺的外国工人。雇主向加拿大就业和社会发展部（ESDC）提交的LMIA确认了没有加拿大公民或永久居民有资格胜任该职位。
通常情况下，LMIA工作许可申请的有效期为18个月，但符合REP资格的雇主将获得长达36个月的LMIA。此外，雇主还将享受未来的简化LMIA申请流程。
ESDC表示，合格的雇主还可以期待：
- 未来LMIA申请的简化流程： REP参与者可以期待未来在COPS列表上的职位的LMIA申请流程简化。
- 减少参与雇主与ESDC的接触点： REP通过简化LMIA表格，减少了试点期间雇主与ESDC之间的联系，从而使雇主能够为真实的工作提供额外的临时外国工人。
- Job Bank认定： 被认可的雇主将获得Job Bank的认证，从而提高了吸引潜在工人的吸引力。
虽然REP承诺提高效率，但ESDC确保进行比平均水平更为彻底的初始评估，以确保只有有信誉的雇主才能参与该计划。雇主可以在提交LMIA时申请REP，无需额外的信息。那些不符合REP标准的雇主仍将获得有关其LMIA决定的信息。
第二阶段扩大资格和符合条件的职业
REP的首个阶段于2023年9月推出，重点关注初级农业领域，涵盖四个符合条件的职业：
- 牲畜工人
- 收割工人
- 专业畜牧工人和农场机械操作员
- 苗圃和温室工人
第二阶段的重要扩展包括超过80个各行业的需求职业，现在都有资格参与REP。
根据ESDC的说法，通过全球人才流（Global Talent Stream）有资格获得工作许可的职业未被纳入REP的资格列表中，因为它们已经具备加速处理的资格。
TFWP概述
加拿大雇主，计划通过TFWP雇佣申请人，必须向ESDC提交LMIA。该部门会审核申请，以确定雇佣外国工人对加拿大劳动力市场和经济的影响是否为积极、消极或中性。如果ESDC认定影响为中性或积极，雇主很可能获得雇佣外国工人的许可。
TFWP雇佣的员工将获得封闭的工作许可，这意味着他们不得在加拿大为其他雇主工作。
ESDC将审查雇主是否符合多项条件，包括遵守省和地方法律、支付合同中约定的工资以及提供没有滥用的安全工作条件。REP通过其扩展的资格和简化的流程，反映了加拿大促进技术移民融入的承诺。
